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   一、职业装量体裁衣的概念

    量体裁衣是指从测量出人体各部位尺寸,推算出服装尺码,到裁料缝制的整个过程。

    仅仅是获得一般的量体数据,就能裁剪衣服,我们说这样裁出来的衣服只能具“御寒蔽体”的传统功能,绝对体现不出现代人们对于服装的要求。现代人更加强调服装的审美功能,因此,职业装量体裁衣必须达到如下三个目标:

    1、比商场购买的成衣更加合体;

    2、既要符合穿着者个体的独特审美心理(个性化),又要符合穿着者整个群体共同的审美心理。

    3、应该保持每一个个体的服装符合团队的统一性(在保持个性化的同时,还要强调群体中个体的风格)。

    量体裁衣非常强调“个性化”这三个字,这里的个性化是广义上的个性化,作为职业装,它还需要兼顾团体个性化和个体团队化这两个方面。

二、职业装量体裁衣的现状

    随着工业社会和市场经济的发展,市场竞争日愈激烈,如何在激烈的竞争中立于不败之地,除了雄厚的实力与正确的决策外,一套能代表企业形象的合体职业装越来越受到关注与重视。

    社会对职业装的需求量越来越大,职业装订制行业的竞争也越来越激烈。经营企业也是鱼龙混杂,水平参差不齐。不少品牌成衣企业和来料加工企业也纷纷涉及这个行业,他们的经营策略更多的是照搬成衣生产方法(按号型制作产品),缺少研究个性化市场与个性化消费行为及提供个性化的技术和解决方案。更谈不上量体裁衣。这种现状导致的后果是合体率指标很难达到要求,有的甚至出现80%的返修率,严重影响了整个行业的声誉,同时也影响了人们对量体裁衣这一营销方式的印象及依赖。

    一个专业的职业装生产企业,应该对职业装量体裁衣的板型适应率、款式适应率、面料适应率、辅料适应率有深刻的认识。

三、量体的要点

    服装裁剪是职业装制作的基础,而正确测量人体各种数据是服装裁剪的依据。掌握正确的量体方法是能否做出质量上乘、合体美观的服装的关键所在。一个合格的职业装量身师,应该对人体结构有熟悉的认识。量体时,应注意以下几个要点:

    1、职业装的量体必须与成衣的试穿(即套码量身法)相结合,被量身者只有在穿着 与自己身型相近的标准码时才能感觉到局部差异,这样的差异有利于个性化调整。

    2、要求被量者站立端正,双臂自然下垂,呼吸平缓。

    3、围量横度时,应注意皮尺不要拉得过松或过紧,要保持水平。

    4、围量胸围时,被量者应两臂垂直;围量腰围时要放松腰带。

    5、冬季做夏季服装,或夏季做冬季服装,在量体时应根据顾客要求,适当缩小或放大尺寸。

    6、量体时要注意观察好体型特征,有特殊部位要注明,以备裁剪时参考。

    7、不同体型有不同要求,体胖者尺寸不要过肥或过瘦,体瘦者尺寸要适当宽裕一些。

 

胸围量法:软尺从前胸开始经腋下,在胸部最丰满处呈水平围量一周作为胸围的基本尺寸。

腰围量法:软尺在人体腰部最细处呈水平围量一周作为腰围的基本尺寸。

臀围量法软尺在臀围部最丰满处水平围量一周为臀围的基本尺寸。

肩宽量法:软尺从人体左肩端点经背颈部量至右肩端点即是总肩宽度。

裤长量法:从腰部最细处向上3厘米外开始向下垂直至所需长度即裤长。

领围量法:软尺在人体颈根处围一周作为基本尺寸(实测尺寸加2.5CM为衬衫领口尺寸)。

衣长量法:软尺从肩部的最上端沿前身至中指中间关节的水平位置。

袖长量法:软尺从肩部外侧沿手臂至手部虎口位置。

西装背心后长量法:从后领窝中心沿背中央量至皮带下4cm处。

西装背心前长量法:从肩部最上端沿前身量至皮带下4cm处。

※号型定义

号,指人体的身高,以厘米为单位表示,是设计和选购服装长短的依据。型,指人体的胸围或腰围,以厘米为单位表示,是设计和选购服装肥瘦的依据。标准依据人体的胸围与腰围的差数,将体型划分为四类,即Y、A、B、C。

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